一、制定毕业生就业工作政策、制度

1.积极争取上级主管部门及校党委对就业工作的支持、指导；

2.制定学院就业工作考核制度；

3.制定鼓励毕业生就业的政策、措施；

4.制定年度毕业生就业政策；

5.制定年度就业工作计划。

二、收集、发布单位需求信息

1.制作年度《毕业生选录指南》；

2.通过网络、媒体、宣传单等形式向社会发布毕业生求职信息；

3.为用人单位提供咨询服务；

4.通过平台、电话等形式及时向毕业生发布单位需求信息。

三、组织校园招聘活动

1.办好春季、秋季毕业生供需见面会；

2.办好大中小型企事业单位专场招聘会；

3.向疆内外用人单位推荐毕业生。

四、开展就业咨询与指导

1.接待就业来访及咨询；

2.开设就业指导课；

3.邀请企业负责人、专家、校友等来校为毕业生做专题讲座；

4.指导各学院学办开展结合专业的就业指导教育。

五、鼓励毕业生到基层就业

1.做好到基层就业的宣传工作；

2.做好选调生报名选拔工作；

3.做好三支一扶计划报名选拔工作；

4.做好村官计划报名选拔工作；

5.做好西部志愿者报名选拔工作。

六、办理就业协议书的签约手续

1.毕业生就业方案的生成、报批；

2.毕业生与用人单位的签约管理。

七、办理毕业生派遣事宜

1.毕业生就业手续的办理；

2.毕业生档案转递的监督、检查；

3.毕业生就业数据的统计上报工作。

八、大学生就业研究工作

1.开展毕业生调研工作；

2.开展用人单位调研工作；

3.开展对就业各环节的研究工作。